山西吕梁计划培训万名护工 重点输入天津 护工进津缓解养老服务人才荒

       2017年1月7日，一场山西省吕梁市护工进津座谈会在天津市河东区举行，山西省吕梁市护理护工就业服务中心、天津市养老机构协会及多家养老院负责人参加座谈。记者从会上了解到，近年来津城养老服务业护理员的缺口越来越大，未来吕梁市将加大对护工的培训力度，为天津市养老服务业输送更多护理人才。

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　　据天津市老龄委原秘书长、市养老机构协会会长高世忠介绍，目前，天津市从事养老护理工作的以“4050”人员居多。随着年龄的增长，很多人因体力不足或疾病不能继续从事护理工作。加上养老护理员工资待遇普遍不高、社会对养老护理员工作存在误解和偏见，很多年轻人不愿意从事养老护理员工作，导致津城养老服务业护理员面临短缺。参加座谈的河东区老龄办负责人、河东区聚福兴老人院及南开区友缘养老院院长也表示，年轻护理员不仅难招，招来后如何让其安心留下来，也是一个亟待解决的问题。

　　对此，天津市加大力度从河北省、甘肃省等外地引进护理员。今后，山西省吕梁市将成为津城养老服务业引进护理员人才的又一个重要对口城市。天津市旺百伦公司是吕梁市护工进津项目的服务企业，据该公司经理蔚红介绍，2016年下半年，首批吕梁护工就已经进入天津养老机构工作了，今年将再次派人前往吕梁市举办专门招聘会，力争为天津市养老服务业输送更多高素质、专业技能强的养老护理人才。

　　吕梁市护工护理就业服务中心有关负责人表示，目前，吕梁选定了吕梁卫生学校、临县白文技校、吕梁高级技校等6所院校为护工护理人员培训基地，培训内容以养老陪护、病患陪护、月嫂育儿嫂、家政保洁为主。“2017年，吕梁市计划培训1万余名护工，希望将天津作为护工的重要输入地。”