“全岗通”值得推广

　　 上海市曲阳路街道试行居委会“全岗通”，通过流程再造、机制创新，推动工作人员从“单面型”转为“全能型”，让居民办理居住证、低保等事项“一次搞定”。据悉，近日虹口区部署在200多个居委会推行“全岗通”，用1~2年时间实现居委工作人员“一专多能，全岗都通”。

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　　居委会是社区最接地气的群众自治组织，作为社会治理的组成部分和末梢神经，承担着在社会加快转型时期如何通过提升服务能力　、引领居民自治、增强社区凝聚力的责任，这就对居委会工作人员的自身素质和服务技能提出了更高要求。在眼下人们工作和生活节奏普遍加快的背景下，采取切实措施，全面拓展居委工作人员的服务能力，主动回应居民便捷服务需求，既是工作人员适应新要求、增长新才干的客观要求，也是增添社区活力、完善基层自治的有效途径，务必充分重视、抓好落实。居委会“全岗通”运用系统培训、考核激励等手段，积极引导工作人员争当多面手，做到身在居委会、“全岗都通”，聚焦基层百姓的关注热点与服务期盼，也抓住了加强基层建设的关键环节，有利于进一步促进和谐社区建设，因而有借鉴意义和推广价值。